چطور اعتماد اعضای تیم را جلب کنیم؟

جلب اعتماد اعضای تیم

👈 چطور اعتماد اعضای تیم را جلب کنیم؟

افراد تیم، مهم ترین قسمت تیم می باشند. پس حفظ و جلب اعتماد اعضای تیم، یکی از اصلی ترین فرآیندهای کاری رهبر تیم و هم تیمی ها می باشد.

۱ – شنونده خوبی باشید.

۲ – از ابتکار عمل خود برای یافتن راه حل‌های خلاقانه برای مسائل پیچیده استفاده کنید.

۳ – اهداف را دنبال کنید و برای ثبات و شفافیت تلاش کنید.

۴ – در میان گردش‌های کاری و جریان‌های میان بخش‌ها ارتباط ایجاد کنید و تصویر قدرتمندی از خود بسازید.

۵ – به جای تهدید تیم خود، بر روی تشویق و انگیزه دادن به آنها کار کنید.

۶ – تغییرات را به عنوان بخشی از رشد بپذیرید و کارمندان خود را نیز به این کار تشویق کنید.

۷ – یادتان باشد از هر ۵ کارمند ۱ نفر احساس می‌کند که اعتماد در رابطه میان کارمند و مدیر مهم‌ترین نقش را ایفا می‌کند.

برای امتیاز به این نوشته روی ستاره ها کلیک کنید!
[کل: 1 میانگین: 5]
هم چنین مطالعه کنید:   داستان خالی کردن فنجان

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

گیمیفیکیشن

گیمیفیکیشن یا بازیکاری به چه معناست؟

گیمیفیکیشن (gamification) را میتوان مفهومی قدیمی دانست که چند سالی است دیدگاهی آکادمیک و منسجم گرفته، به طوری که چندین دانشگاه مطرح جهان نیز در برنامه ی درسی خود اقدام به ارائه ی این درس نموده اند. مفهوم اولیه گیمیفیکیشن

تقلید

تقلید کردن و در نظر گرفتن عواقب بد آن

تقلید همیشه از رفتار های مثبت دیگران سر چشمه نمی گیرد و در بسیاری از مواقع پیش می آید که تقلید از ویژگی های منفی و رفتار های ناپسند افراد صورت می پذیرد. ما معمولا از حالات و حرکات افرادی

وضع مالی بد

وضع مالی بد دارید لزوما شما مقصر نیستید

وضع مالی بد: بارها این مدل جملات رو شنیدیم که اگر فقیر به دنیا بیای تقدیر توئه ولی اگه فقیر از دنیا بری تقصیر توئه این مدل صحبت‌ها درست نیست، اگر وضع مالی بد دارید لزوما شما مقصر نیستید، تلاش

کیبورد و مدیریت فرآیند ها

کیبورد و مدیریت فرآیند ها

در کتاب فریفته تصادف، نوشته نسیم طالب می‌خواندم که کیبوردی که ما اکنون استفاده می‌کنیم (qwerty)، از نظر چیدمان حروف به طور عامدانه‌ای در بدترین شکل ممکن است! زیرا مبدعین ان در نظر داشته اند که سرعت تایپیست‌های ماشین تحریر