دلایل اصلی شکست

✍ تاجر موفق اندرو کارنگی که چند سکه‌ی ده‌ سنتی را تبدیل به ثروت کرد، ناپلئون هیل روزنامه نگار را برآن داشت که پیش از انتشار اثر پرفروشش به نام “فکر کنید و ثروتمند شوید” در ۱۹۳۷، بیش از  ۵۰۰ میلیونر خودساخته را طی ۲۰ سال بررسی کند.
▪️او علاوه بر پرده‌ برداشتن از راز های کسب ثروت دلایل اصلی شکست را که بسیاری از ما را از ثروتمند شدن باز می‌دارد آشکار ساخت.

▪️در اینجا به ۱۷ دلیلی اشاره می کنیم که امروزه نیز صادق هستند:

۱ – نداشتن هدفی که به خوبی تعریف شده باشد.
هیل می‌نویسد:” کسی که هدفی، یا مقصود اصلی ندارد تا به سوی آن حرکت کند، هیچ امیدی به موفقیتش نیست.”

▫️اگر به دنبال کسب ثروت هستیم باید با تجسم هدف، پس‌اندازی به اندازه‌ی مشخص شروع کنیم.

▫️سپس برنامه‌ ی مالی بریزیم و تعیین کنیم می‌خواهیم پولمان دقیقاً کجا برود.

۲ – جاه‌ طلب نبودن

ما باید بخواهیم که بالاتر از حد میانه را نشانه رویم!
▫️هیل می‌گوید:” ما به کسی که آن‌ قدر بی‌ تفاوت است که نمی‌خواهد در زندگی پیش برود و مایل نیست بهای آن را بپردازد، هیچ امیدی نمی‌دهیم.”

▫️ثروت به سادگی ظاهر نمی‌شود، باید با بردباری و پافشاری به سوی آن کار کنیم.

▫️یک نقطه‌ی شروع خوب آن است که پول‌مان را سرمایه‌گذاری کنیم و به نیروی بهره‌ی چندگانه اجازه دهیم ثروت ما را بسازد.

▫️این کار زمان یا تلاش زیادی نمی‌خواهد، اما نیازمند اقدام از سوی ما است.

۳ – به کار گرفتن نامناسب تحصیلات‌

مدرک دانشگاهی پایان کار نیست.

▫️دانش تنها نیرویی بالقوه است، و فایده‌ای نخواهد داشت یا به ثروت عظیمی منجر نمی‌شود مگر آن که سازماندهی شود و در زندگی به کار رود.

▫️هیل تأکید می‌ کند: ” تحصیلات شامل دانش چندان زیادی نمی‌شود، بلکه دانشی است که به صورت مؤثر و دائمی به کار گرفته شود.

▫️آدم‌ ها صرفاً به خاطر آن‌ چه که می‌دانند دستمزد نمی‌گیرند، بلکه مشخصاً برای آن‌ چه که با دانسته‌ هایشان انجام می‌ دهند پول می‌ گیرند.”

▫️به مدرک‌مان اکتفا نکنیم و برای خودمان اولویت قرار دهیم که دائماً چیزهای جدید یاد بگیریم و ذهن‌ مان را به چالش بکشیم.

▫️اینکه بسیاری از افراد موفق و ثروتمند امروزی کتاب‌ خوان‌ های حریصی هستند دلیل دارد.

۴ – نداشتن انضباط شخصی

هیل می‌ نویسد ” انضباط از طریق خویشتن‌ داری به دست می‌ آید.

▫️یعنی یک فرد باید تمام صفات منفی خود را کنترل کند، پیش از آن‌ که بتوانید شرایط را کنترل کنید، ابتدا باید خود را کنترل کنید!
▫️اگر بر خودتان پیروز نشوید، نفس‌ تان بر شما غلبه خواهد کرد.

▫️درمورد ثروتمند شدن، اساسی‌ ترین قاعده این است:
بیشتر پس‌ انداز کن، کمتر خرج کن!

▫️این مفهومی  ساده است، اما کمتر خرج کردن نیازمند انضباط است.

▫️اگر می‌خواهیم شروع به ثروت اندوختن کنیم بیاموزیم محرک‌ های ولخرجی‌ را شناخته و آنها را مدیریت کنیم.

۵ – مراقبت نکردن از جسم‌

هیل می‌ نویسد ” هیچ‌ کسی نمی‌تواند بدون وضعیت سلامتی خوب از موفقیت برجسته‌ ای لذت ببرد.”
▫️این‌که بسیاری از میلیاردرها در برنامه‌ شان زمانی را به ورزش‌ کردن اختصاص می‌ دهند تصادفی نیست.

▫️اگر ما بر جسم‌ مان تسلط داریم، خبر خوب این است که بسیاری از علل وضعیت سلامتی بد – پرخوری، افکار منفی، و ورزش نکردن – کاملاً تحت کنترل ما هستند.

۶ – به تعویق انداختن

هیل به تعویق انداختن را یکی از رایج‌ ترین علل شکست می‌ نامد:
“بیشتر ما زندگی را مانند بازنده‌ ها می‌گذرانیم، زیرا منتظریم زمان درست برای انجام کاری باارزش برسد.”

▫️منتظر نمانید. زمان “مناسب” هیچ‌ گاه نخواهد رسید.

▫️از همان جایی که ایستاده‌ اید، و با هر ابزاری که در دسترس‌تان است، شروع کنید و ابزارهای بهتر همان‌ طور که پیش می‌ روید پیدا می‌شوند.

▫️اگر می‌خواهیم ثروتمند شویم از امروز شروع کنیم. یک دفترچه‌ی امورمالی شخصی انتخاب کنیم، به پادپخشی درمورد مدیریت مالی گوش دهیم، یک برنامه‌ی مالی بریزیم، یا در طرح‌‌های (K (۴۰۱، حساب‌های بازنشستگی شخصی (IRAها) و یا حساب‌ های بازنشستگی شخصی سنتی مشارکت کنیم.

۷ – عدم قاطعیت

هیل می‌ گوید” بررسی چندصد نفری که چیزی فراتر از ثروت‌ های میلیون‌ دلاری اندوخته‌ اند این حقیقت را آشکار کرد که تک تک آنها عادت داشتند بی‌ درنگ تصمیم‌ گیری کنند.”

▪️در آن روی سکه ” افرادی که در کسب ثروت شکست می‌ خورند، بدون استثنا عادت داشتند بسیار آهسته تصمیم بگیرند و یا آن را اغلب و به سرعت عوض کنند.”

▪️قاطعیت تنها یکی از ویژگی‌ های ثروتمندان نیست، بلکه یکی از مهم‌ ترین صفاتی است که یک رهبر باید داشته باشد.

▪️با این تفاصیل، تصمیم بد گرفتن بهتر از اصلاً تصمیم نگرفتن است.

۸ – ایستادگی نکردن

هیل می‌ نویسد: ” بیشتر ما هرکاری را خوب شروع‌ می‌کنیم اما در به پایان رساندن آن ضعیف هستیم؛ مردم با ظهور اولین نشانه‌ های شکست تمایل دارند تسلیم شوند.”

▪️تا زمانیکه آن‌ چه را می‌خواهیم به دست نیاورده‌ایم متوقف نشویم.

▪️موفق‌ترین افراد با شکست مبارزه کرده و بر آن غلبه می‌کنند.

▪️مارک کوبان به اسمارت بیزنس گفت:
”من یاد گرفته‌ام مهم نیست، چندبار شکست بخورم، فقط باید بلافاصله خوب شوم، من سعی کردم شیرخشک بفروشم، دفعات شکست زیاد بود، اما از همه‌ی آنها آموختم.”

۹ – منفی‌ نگری

هیل می‌ نوسید: ” به موفقیت کسی که مردم را با شخصیت منفی‌‌ اش از خود می‌راند هیچ امیدی نیست.

▪️موفقیت از طریق به کار بستن قدرت به دست می‌آید و قدرت از طریق همکاری‌ افراد دیگر حاصل می‌ شود.

▫️شخصیت منفی همکاری را القا نخواهد کرد.

▪️هیل تأکید می‌کند اگر می‌خواهیم ثروتمند شویم، احساسات مثبت باید بر احساسات منفی‌ تسلط یابند.

▪️او می‌گوید: “امروزه تحقیقات نشان می‌دهد افراد مثبت و خوشحال‌ تر احتمالاً در شغل‌ شان بهتر عمل می‌کنند و احتمال بی‌ کاری آنها کمتر است.”

۱۰ – انتخاب همسر اشتباه

هیل بر این مورد به عنوان یکی از رایج‌ ترین دلایل شکست تأکید می‌کند.

▪️او می‌گوید: “مگر آنکه این رابطه دارای هماهنگی باشد، در غیر این صورت احتمالاً شکست را به دنبال دارد.

▫️به‌ علاوه، این شکلی از شکست خواهد بود که با بدبختی و ناخشنودی مشخص شده است، که تمام نشانه‌های بلند پروازی را نابود می‌کند.”

▪️تحقیق‌ها از ادعاهای او حمایت می‌کند.

▫️تحقیقی که توسط بریتنی سی‌سلیمان و جاشوا جکسون‌ جی از دانشگاه واشنگتن در سنت‌ لوئیس انجام گرفت، نشان می‌دهد، داشتن یک همسر وظیفه‌ شناس می‌تواند حقوق ما را تا ۴۰۰۰ دلار در سال افزایش دهد.

۱۱- خطر نکردن

هیل می‌ گوید” کسی که به طور کلی از هیچ فرصتی استفاده نمی‌کند باید آن‌ چه را که باقی‌ مانده بردارد، درحالیکه دیگران مشغول انتخاب هستند.

▪️احتیاط بیش از حد به اندازه‌ی بی‌احتیاطی بد است.

▪️هردو بیشینه‌هایی هستند که باید مراقب‌شان بود. خود زندگی پر از عنصر فرصت است.”

▪️در مورد مدیریت پول‌مان، ممکن است اغوا شویم که بگذاریم پس‌اندازمان “صحیح و سالم” در حساب بانکی‌مان باقی بماند تا از پیامدهای یک سقوط دیگر بازار سهام بپرهیزیم.

▪️با این حال، با سرمایه‌ گذاری پول‌مان است که پول بیش‌ تری به دست می‌آوریم.

▪️ما قطعاً می‌خواهیم بسیار عاقلانه عمل کنیم، و نقطه‌ی شروع خوب آن است که صندوق‌های سرمایه‌گذاری مبتنی بر شاخص کم هزینه را بررسی کنیم، که وارن بافت و سایر کارشناسان سرمایه‌ گذاری پیشنهاد می‌دهند.

۱۲ – ملاقات کردن افراد نامناسب

هیل توصیه می‌کند: یک فرد باید بسیار دقت کند کارمندی را انتخاب کند که الهام‌ بخش باشد، و خودش موفق و باهوش باشد.

▪️این مفهوم به فراسوی رئیس و همکاران ما گسترش می‌یابد.

▪️هم‌ چنین مهم است که خارج از کارمان خود را با افراد بااستعداد و کوشا احاطه کنیم.

▪️هیل به این کار ایجاد گروه ” ایده پرداز” می‌گوید.

▪️ما مانند افرادی می‌شویم که با آنها ارتباط داریم، به همین خاطر است که ثروتمندان تمایل دارند با کسانی که ثروتمند هستند دوست شوند.

۱۳ – چسبیدن به شغلی که از آن متنفریم!

هیل می‌ نویسد: ”هیچ انسانی نمی‌تواند در سیر تلاشی که دوست ندارد موفق شود.

▫️ضروری‌ ترین گام در بازاریابی خدمات شخصی این است که شغلی بیابید که بتوانید خود را با دل و جان وقف آن کنید.”

▪️برای شغلی که ما را مضطرب ساخته و ناخشنود از زندگی می‌گذارد، زحمت نکشیم.
▫️اگر شرایط مناسب است، استعفا دادن از شغلمان می‌تواند فوق‌ العاده با ارزش باشد و در آینده نتیجه‌ بخش باشد.

۱۴ – محدود نکردن تمرکز

هیل می‌ نویسد: “یک فرد همه‌ فن‌حریف به ندرت در یکی از آنها خوب است.

▫️تمام تلاش‌ های خود را به یک هدف اصلی معطوف کنید.”

▪️اگر می‌خواهیم ثروتمند شویم باید غرق این هدف شویم.
▫️او می‌ گوید” آرزو کردن ثروت نمی‌آورد بلکه اشتیاق به ثروت با حالتی ذهنی که تبدیل به دغدغه می‌شود، سپس برنامه ریزی راهها و ابزارهای مشخص برای کسب ثروت و حمایت از آن طرح‌ها با جدیتی که شکست را تشخیص نمی‌دهد ثروت می‌ آورد.”

۱۵ – بی‌ علاقگی

هیل می‌ نویسد: “یک فرد بدون اشتیاق نمی‌تواند متقاعدکننده باشد.

▫️به‌ علاوه، اشتیاق مسری است، و کسی که آن را به صورت کنترل‌ شده داشته باشد به طور کلی در هر گروهی مورد استقبال قرار می‌گیرد.”

▪️ثروتمندترین افراد موفقیت را به تنهایی نمی‌یابند؛ بلکه از علاقه و انرژی خود استفاده می‌کنند تا به دیگران الهام داده و آنها را به پیش سوق بدهند.

۱۶ – کوته‌ فکر بودن

هیل می‌گوید” فردی که درمورد هر موضوعی کوته‌ فکر است به سختی پیشرفت می‌می‌کند.”

▪️ما باید مایل باشیم که دائما با دیگران همکاری کنیم، ایده‌های جدید مجسم کنیم و نوآوری کنیم.

▪️ثروتمندترین و موفق ترین افراد دنیا متفاوت می‌اندیشند.

▪️جان سی‌ مکسول در کتاب پرفروش نیویورک تایمز به نام “مردم چقدر موفق می‌اندیشند!” می‌گوید: برای شروع متفاوت فکر کردن، کارهای متفاوت انجام دهید، خود را در معرض افراد متفاوت قرار دهید، و به ایده‌ های دیگران ارزش دهید.

۱۷ – نداشتن مهارت‌های نرم و عدم توانایی در همکاری با دیگران

هیل هشدار می‌دهد” بیشتر افراد جایگاه و فرصت‌های خود را در زندگی بیش از تمام دلایل دیگر، به خاطر این عیب از دست می‌دهند.”

▪️ایجاد یک امپراطوری به همان اندازه‌ که به یک راهبرد نیاز دارد، مستلزم مهارت‌ها و جذبه‌ی فرد است.

▪️مارک کوبان صریحاً در یکی از مقالات‌ آنترپنور درمورد نکات کلیدی موفقیت در کسب‌ و‌ کار می‌گوید:
“مردم از کار کردن با آدم‌ های پست بیزارند، خوب بودن همیشه از پست بودن ساده‌ تر است! پست نباشید.”